L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les obstacles que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Durant notre passage à l’université, nous avons tous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque cycle de recrutement, consacrant de longues heures à trouver des opportunités adaptées à nos compétences, remplissant manuellement les mêmes informations sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de feuilles Excel.
Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : il n’existe pas de solution idéale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’quitter nos études universitaires pour développer un outil innovant pensé pour fluidifier le parcours de candidatures.
Notre solution repose sur un assistant tout-en-un dans la quête d’opportunités professionnelles, vous accompagnant à chaque étape du cheminement, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Notre engagement envers la confidentialité
En réalité, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des jeunes étudiants, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre objectif chez notre équipe est de faciliter votre recrutement. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les chercheurs d’emploi va optimiser la qualité des Plus d'informations sur ce site candidatures et rendre plus simple les embauches pour les employeurs.
Notre solution exploite vos informations personnelles pour vous offrir des recommandations sur mesure, remplir automatiquement vos candidatures et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour valider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Fondatrice associée